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| 国际外包贸易对我国工人工资的影响 摘要 经济全球化和国际贸易方式的改变将重塑我国劳动力市场供需结构和收入分配。理论上，出口企业的离岸贸易会增加常规工作任务需求，从而缩小任务工资差距。研究表明企业工人的二分法对研究工资差距具有重要作用。本文利用广东制造业“企业-个人”匹配调查数据实证研究证明了上述理论假说，并使用干预效应模型保证了结果的稳健性。本文对于研究国际贸易和工资差距的关系提供了新视角。 关键词：出口贸易；任务工资差距；机器人替代机制 目 录 一、引言与文献综述 4 二、理论分析 5 三、数据、变量与模型设定 7 （一）制造业“企业—工人”匹配数据 7 （二）统计事实 7 （三）模型 8 四、实证分析 9 （一）基准估计结果 9 （二）内生性问题处理 10 五、结论与启示 11 参考文献 |
