摘要】当前教师职业生涯规划和教育机构的整体发展也有着不可分割的联系。本文采用文献法、问卷调查法、访谈法和案例分析法，研究了AT教育机构教师职业生涯规划存在的问题并结合实际情况提出对应且合理的对策和建议。本文调查了AT教育机构的120名教师，在此基础上并对机构领导、部分教师和有关部门进行了访谈。调查结果表明，机构教师职业生涯规划现状不是很理想，存在很多的问题和不足。教师对职业生涯规划了解不透彻、规划不全面，机构对教师职业生涯规划重视不足、给予的支持和帮助较少。通过对问题的研究，本文从机构和教师两方面分析了原因，并提出了相应的策略和建议。教师方面：主动学习职业生涯规划的相关理论知识；制定合理的职业生涯规划目标；加强对职业生涯规划的反思与调控；机构方面：机构应建立完善的职业生涯规划培训机制，科学地规划与指导；机构将职业生涯规划加入企业文化；机构应健全教师职业生涯规划的管理体系。

【关键词】教育机构；机构教师；职业生涯规划