目 录

 

摘   要 …………………………………………………………………………… I

ABSTRACT ………………………………………………………………………II

引言…………………………………………………………………………………01

（一）研究的背景及意义…………………………………………………………01

1.研究背景…………………………………………………………………………01

2.国内外研究现状…………………………………………………………………01

3.研究意义…………………………………………………………………………02

(二)研究内容与方法………………………………………………………………02

1.研究内容…………………………………………………………………………02

2.研究方法…………………………………………………………………………03

（三）创新点………………………………………………………………………03

二、相关概念及基本理论  ………………………………………………………04

（一）股权激励的概念……………………………………………………………04

（二）股权激励的相关理论………………………………………………………04

1.委托代理理论……………………………………………………………………04

2.双因素激励理论…………………………………………………………………04

三、青岛海尔股权激励案例简介及分析  ………………………………………05

（一）海尔简介……………………………………………………………………05

（二）青岛海尔股权激励的主要内容及实施情况………………………………05

1. 青岛海尔2009年股权激励方案及实施情况…………………………………05 

2. 青岛海尔2011年股权激励方案及实施情况…………………………………06

3. 青岛海尔2012年股权激励方案及实施情况…………………………………07

（三）青岛海尔关于限制性股票的公告…………………………………………08

（四）青岛海尔财务指标分析……………………………………………………08

1.盈利能力分析……………………………………………………………………08

2.偿债能力分析……………………………………………………………………09

（五）青岛海尔股权激励的评价…………………………………………………11

1.青岛海尔股权激励方案的优点…………………………………………………11

2.青岛海尔股权激励方案的问题…………………………………………………11

四、青岛海尔股权激励政策的建议 …………………………………………… 13

1.优化公司内部治理结构…………………………………………………………13

2.提高上市公司信息披露水平……………………………………………………13

3.建立健全的资本市场……………………………………………………………13

4.完善股权激励的相关制度和法律法规…………………………………………13

五．结论  …………………………………………………………………………14

1.公司业绩的提升…………………………………………………………………14

2.留住优秀员工……………………………………………………………………14

参考文献  …………………………………………………………………………15

致 谢 ………………………………………………………………………………16