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| 中国企业管理模式研究 摘 要 中国企业历经了一百多年的发展历史，从古代中国的手工作坊到如今的现代企业，中国企业的发展经历了封建社会，半殖民地半封建社会，新民主主义社会和社会主义社会。在不同的历史时期，当时的社会管理思想和社会制度影响着各时期企业的管理模式，不同的管理模式的确立也适应着当时的社会现状。企业的管理模式没有固定的格式只有适应当时的社会思想和社会制度才能更好的促进企业的发展。本文从历史的发展顺序研究不同时期的中国企业管理模式的变迁和不同时期管理思想的应用，在不同的历史时期，管理思想被赋予不同的内涵，企业的管理模式也随之改变。适应社会发展需求的管理思想和管理模式被保留下来，影响至今，不适应社会发展的管理思想和管理模式，最终被淘汰。管理模式一定要不断创新，以适应时代的发展。当前是多变的年代，变是永恒的不变，任何已有的和常规的管理模式都将被创新的管理模式所取代，管理创新是管理的主旋律。 关键词： 中国企业 管理思想 管理模式 目 录 摘 要 I ABSTRACT II 前 言 III 一、中国企业管理模式的变迁 1 （一）中国古代的企业管理模式 1 （二）中国近代企业经营管理模式 1 （三）计划经济体制下中国企业的经营管理模式 3 （四）改革开放后中国企业管理模式 4 二 、中国企业管理思管理模式中管理思想想的运用 5 （一）中国古代的企业管理模式中的企业管理思想 5 （二）中国近代企业管理模式中的管理思想 5 （三）中国现代企业管理模式的管理思想 6 三、 中国现代企业管理模式的创新 8 （一） 管理模式创新的内容 8 （二）管理模式创新的形式 8 （三）一汽的管理模式创新 8 （四）中国现代企业管理模式创新重点 9 结 束 语 11 参考文献 12 后 记 13 |
