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| 北京豪腾嘉科科技公司研发人员激励问题研究 目录 摘 要 I ABSTRACT II 1 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究目的及意义 1 1.2.1 研究目的 1 1.2.2 研究意义 2 1.2 国内外研究现状 2 1.3.1 国外研究现状 2 1.2.2 国内研究现状 3 1.3 研究内容和研究方法 4 1.4.1 研究内容 4 1.4.2 研究方法 5 1.5 本文拟解决的问题 5 2 激励的相关理论概述 6 2.1 激励的相关概念 6 2.1.1 激励的概念 6 2.1.2 激励的原则 6 2.1.3 激励机制的概念 6 2.2 研发人员概述 6 2.3 激励的相关理论 6 3 北京豪腾嘉科科技公司研发人员的激励现状分析及存在问题分析 9 3.1 北京豪腾嘉科科技公司基本概况 9 3.1.1 公司简介 9 3.1.2 公司人力资源情况 9 3.1.3 研发人员基础情况分析 10 3.2 研发人员现行激励机制现状 11 3.2.1 绩效考核激励制度 11 3.2.2 薪酬激励制度 13 3.2.3 福利激励制度 14 3.3 北京豪腾嘉科科技公司研发人员激励存在的问题 15 3.3.1 绩效考核方案不完善 15 3.3.2 薪酬激励效果不显著 16 3.3.3 激励手段过于单一 16 3.3.4 福利待遇较低 16 3.3.5 缺少研发人员职业生涯发展规划 16 4 北京豪腾嘉科科技公司研发人员的激励方案改进 18 4.1 完善绩效考核方案 18 4.2 薪酬的改进 20 4.3 提高福利水平 20 4.4 完善研发人员职业生涯发展规划培训 21 结论 22 参考文献 24 致 谢 26 |
