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| 企业员工薪酬管理问题及对策分析——以陕西伯乐教育科技有限公司为例 目 录 1 绪论 4 1.1选题背景及意义 4 1.1.1选题背景 4 1.1.2选题意义 4 1.2文献综述 5 1.3研究主要内容与方法 6 1.3.1本文研究主要内容 6 1.3.2本文研究方法 6 2 伯乐教育科技有限公司薪酬管理现状 6 2.1公司简介 6 2.2公司薪酬管理基本情况 7 2.2.1薪酬结构现状 7 2.2.2薪酬水平现状 8 3.2.3伯乐教育科技有限公司薪酬满意度调查分析 8 3 伯乐教育科技有限公司薪酬管理存在的问题 8 3.1公司现有薪酬体系、考核体系不健全 8 3.2员工对现有薪酬体系缺乏公平感 9 3.3福利制度不完善 9 3.4薪酬方式缺乏战略思考 9 4 伯乐教育科技有限公司薪酬体系实施对策建议 10 4.1建立绩效考核机制及确立合理薪酬结构 10 4.2突出薪酬分配的公平性 10 4.3完善福利制度 11 4.4加强薪酬方式的建设 12 5 结论 12 致 谢 14 参考文献 15 |
