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| 企业激励机制的研究——以特斯拉新能源汽车公司为例 摘 要 企业发展是人们最关心的事情，影响它的因素有很多。数百年间经济学家的研究下发现，人力资源管理的重要因素之一就是员工激励，员工激励能否被完善的运用能在一定程度上判断一个企业能否兴衰，因为它直接关系到企业业绩和竞争力。我国是社会主义国家，员工激励的体制还才刚刚开始，所以如何摸索着石头过河是我们目前为止最重要的目标，我们要努力完善员工激励体制 关键词：激励分配；评选机制 . 目 录 第1章 绪论 4 1.1研究背景 4 1.2研究意义 4 1.3研究方法 5 第2章 文献综述 6 2.2企业激励机制的含义与作用 6 2.2.1企业激励机制的含义 6 2.2.1企业激励机制的作用 6 第3章 特斯拉分配激励机制的现状 7 3.1 特斯拉企业的介绍 7 3.2特斯拉激励现状 7 第4章 特斯拉分配激励机制的方案设计 9 4.1物质激励和精神激励相结合 9 4.2环境激励 9 第5章 总结 10 参 考 文 献 11 |
