| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 民营企业文化建设 中文摘要 著名的经济学家于光远说过：“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化。” 经过四十多年的发展，我国的民营经济已逐渐成为国民经济的重要组成部分。但是，许多民营企业在经营管理中存在一个共同的问题，就是忽视了企业文化的建设，缺乏良好的企业文化，使得企业难以做大做强。21世纪的企业竞争主要体现在企业文化力的竞争上，而企业文化已成为新经济时代企业竞争成功的重要因素。因此，民营企业必须加强企业文化建设，为企业发展提供持久的内部动力。 本文的研究内容共分为四章：第一章：绪论。主要是研究背景和研究意义，企业文化国内外研究现状，阐述论文的研究思路和研究方法，以及论文的主要创新点。第二章：民营企业文化建设相关理论概述。包括民营企业概述，企业文化基本理论概述，企业文化建设的重点，以及企业文化建设与企业思想政治工作的辩证关系。第三章：民营企业文化建设的现状。阐述了民营企业文化建设取得的成绩和存在的问题，以及存在问题的原因分析。第四章：加强民营企业文化建设的对策。提出民营企业文化建设要做以下六个方面的工作，即培育企业核心价值观；把好选人用人的入口关；企业领导者带头践行企业文化；有效提升企业产品质量和服务质量；加强企业文化培训与宣传；加强企业思想政治工作。 关键词：民营企业；企业文化建设；思想政治工作；对策 |
