摘要：在经济持续发展和时代变迁的背景下，特别是在当今知识经济的背景下，人才已成为产业和企业竞争的重要资源。为了鼓励企业在吸引更多优秀人才的同时，实现员工和企业的共同发展，企业需要科学的招聘管理。本文从人力资源管理的要求和招聘管理的理论出发，探讨了连锁商店的招聘问题，并提出相关对策建议，以提高连锁行业人员招聘的竞争力。

关键词:连锁企业;员工招聘;招聘渠道