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| 浅谈企业招聘存在的问题与解决对策 目录 一、招聘对企业管理的重要性 1 （一）、招聘基本理论概述 1 （二）、企业补充人力资源的基本途径 1 （三）、有利于企业创造竞争优势 1 （四）、有利于传播企业形象 2 （五）、有利于企业文化建设 2 二、企业招聘过程中存在的问题 2 （一）、企业招聘存在信息不对称 2 （二）、企业招聘的准备工作不足 3 （三）、招聘过程的实施不合理 3 （四）、缺乏建立企业人才库的意识 4 （五）、招聘存在问题的原因分析 4 三、解决企业人才招聘问题的对策与建议 5 （一）、改善企业招聘中的信息不对称 5 （二）、完善招聘计划 5 （三）、选择合适的招聘渠道 6 （四）、提高招聘人员的专业度 6 （五）、建立必要的人才信息库 7 （六）、提高企业领导对招聘工作的重视程度 7 结束语 8 参考文献 8 致谢 10 |
