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| 知识型员工的激励问题分析 内容摘要：在信息经济时代，企业市场竞争能力不但会受到产品质量优劣和科技含量高低的影响，而且人力资源管理水平尤其是知识型员工激励机制效率也成为企业核心竞争力不可或缺的组成部分。对于现代企业来说，企业的生存发展都需要高素质人才，人力资源管理已经成为信息经济时代背景下企业管理的重要方面，受到了企业和相关领域学者的高度关注。通过有效的激励机制可以充分发挥出优秀人才对企业发展的作用，也应当引起现代企业的重视。本文选取A公司为研究案例，对该公司知识型员工激励机制存在的不足进行分析，最后从创新制度政策，稳定人才队伍、完善薪酬福利，提升人才绩效、打通晋升通道，稳固人才梯队以及加强人文关怀，激发人才情感等角度提出了对A公司知识型员工激励机制的优化对策，以期为A公司的可持续发展贡献一份力量。 关键词：知识型员工；激励机制；A公司 |
