| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 浅析现代国有企业人力资源管理存在的问题 【摘要】目前，在全球经济一体化和信息爆炸的时代大背景下，我国社会和经济正在飞速发展，对现代国有企业各方面的要求也不断提高，其中尤为突出的就是人力资源管理方面。因此，现代国有企业传统的人力资源管理模式将要迎接挑战，如果不做出调整将无法适应未来环境。人力资源不同于其他资源，它是国民财富的最终基础。妥善的改革和修正人力资源管理方法，将对国有企业未来的发展起到至关重要的作用。本文力求通过问题分析，对时下现代企业管理过程中出现的问题进行深入研究，并提出具有针对性的解决方案。本文系中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源专业高级课程研修班，进修论文。 【关键字】人力资源；现代国有企业；管理 |
