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| 女职工特殊劳动保护制度研究
摘 要：帮扶弱者是法律的原则之一，由于男女两性的生理特征、身体结构不同，同时兼顾女性在生育后代及照顾家庭等方面扮演的独特角色，女职工劳动受到法律的特别保护。女职工特殊劳动保护在一定程度上关系着经济和社会文明发展进程，是实现两性平等、维护女性权益的重要手段之一。本文从女性扮演的社会角色、担负的社会责任，以及男女性别差异等方面论述特殊保护的正当性，同时简要总结现有制度中有关特殊保护的各类规定，从立法、政策及救济手段三方面分析当前保护存在的不足之处，并试图通过加强立法、充分发挥行政机关职能和完善救济途径的角度探求解决对策。
关键词：女职工；特殊劳动保护；劳动权；平等；救济
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