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| 论徐州合景置业有限公司的人力资源管理
摘 要：广泛收集相关理论资料，认真阅读研讨理论文献，严格遵循毕业设计大纲要求，进行相关毕业设计前期准备工作。深入徐州合景置业有限公司，按论文设计的基本规范结合该公司的现状，收集有关公司人力资源管理方面的资料、信息并系统分析，初步确定论文方向与论文结构。结合论文撰写目标，制定写作提纲，设计调研思路与访谈问卷，对该公司的人力资源体系进行认真的分析，找出其在实际执行过程中所存在的问题为论文切入点，设计人力资源体系优化方案。认真安排毕业论文写作时间与计划。毕业论文撰写过程中应遵循理论联系实际，定量与定性分析相结合的原则，将相关文献资料与理论知识应用于薪酬管理的分析过程当中，认真踏实，严谨细致，正文字数不少于2万字。
关键词：规划；薪酬；绩效；培训
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