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· 我国企业社会责任缺失的原因及对策 【摘 要】 当前，社会责任已经成为企业发展的强大动力，越来越多的企业也意识到承担社会责任对企业发展的重要性。但是，目前我国企业在承担社会责任方面所做工作的不足，承担社会责任道路任重而道远。因此，对当前我国企业...
· 中联重科驻外机构的员工满意度对客户满意度的影响及对策研究 目 录 第１章 绪 论 1 1.1 研究的背景和意义 1 1.2 研究的内容、方法和思路 1 第2章 文献综述 3 2.1 混凝土机械相关研究 3 2.1.1 混凝土机械行业简介 3 2.1.2 混凝土机械行业特点 3 2.1.3 混凝土...
· A在线培训平台新创阶段的成长研究 目 录 第一章 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究目的和意义 2 1.2.1研究目的 2 1.2.2 研究意义 2 1.3 研究内容和方法 2 1.3.1 研究内容 2 1.3.2 研究方法 3 第二章 理论基础 4 2.1 平台 4 2.1.1 平台的内涵 4 2.1.2 平台类型...
· 北大荒集团总公司企业薪酬体系存在的问题及对策研究 目 录 摘 要 I Abstract II 1 绪 论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究的目的及意义 1 1.2.1 研究目的 1 1.2.2 研究意义 2 1.3 国内外研究现状 2 1.3.1 国外研究现状 2 1.3.2 国内研究现状 4 1.4 研究内容与方法...
· 民营企业中薪酬管理存在的问题及对策以A公司为例 目录 1 前言 1 2 文献综述 2 2.1 薪酬管理的概念 2 2.1.1 薪酬管理的定义 2 2.1.2 薪酬管理的内容 2 2.2 薪酬管理在民营企业中的重大意义 3 2.2.1 有利于吸引和留住组织需要的优秀员工 3 2.2.2 鼓励员工积极...
· 对企业多元化经营战略的思考以庄吉集团为例 【摘要】： 在经济全球化的时代背景下，国内外的许多企业具备一定的发展规模之后，就会选择多元化的经营战略，来扩大自身的经营范围。但是，由于利润最大化的目标驱使，使得大多数企业在没有充分认清自身和外部形...
· 阿里妈妈平台的商业生态分析 目录 一、 绪言 1 （一） 研究背景 1 （二） 研究意义 2 （三） 研究路线 3 二、 网络广告联盟的研究与实践 3 （一） 现有研究与实践 3 （二） 存在的问题与不足 4 三、 开放式全网营销平台 4 （一） 阿里妈妈发展历程 4 （二）...
· 中航工业曙光员工绩效考核问题及优化对策探讨 摘 要： 本文以中航工业曙光公司作为具体研究案例，从该公司的实际情况出发，总结和分析了该公司员工绩效考核的的问题与不足，主要是：员工对公司的绩效考核认知不够、绩效指标设置不科学、考核的反馈机制存在缺...
· 维也纳国际酒店（重庆机场店）顾客满意度的调查报告 目 录 一、调查背景 1 二、调查目的 1 三、调查内容 1 四、调查方法 2 五、调查结果与分析 2 六、对策与建议 9...
· 市场经济条件下中小企业经营战略的思考 摘 要 随着改革开放的不断深入，市场经济体制的逐步确立，中小企业已经参与到国际市场竞争之中，同时国内市场竞争也日益激烈，为了在未来作出正确的经营战略尤为重要，成功的企业必须正确定位自己，以确认自己处于何种...
· 民营企业员工流失问题及管理对策 摘 要 近年来，我国民营企业员工流失现象尤为严重，已成为制约民营企业发展的瓶颈。现代先进的人力资源管理理念使人才流失问题日益受到学者和企业管理者的关注。本文在阐述员工流失含义、影响的基础上，结合当前我国民营员工...
· 关于企业创新的探讨 摘 要： 改革开发至今已经有快四十年，我国企业的发展伴随着改革的春风经历了从无到有，获得巨大的发展和进步，为我国的社会稳定繁荣做出了巨大的贡献，是我国全面建成小康社会的有力支撑。然而，伴随着我国企业数量的不断增加和产值不断...
· 宝塔石化集团员工招聘问题及对策探讨 内容提要 员工招聘是企业人力资源管理中最重要的一部分，在企业的管理中具有十分重要的作用。然而，我国很多企业都忽略了招聘这一重要环节，在招聘渠道、流程、人员素质方面都存在一些问题和不足，导致招聘效率低下，人...
· 企业员工的培训与开发 目 录 摘要 1 关键词 1 一、培训的概念与方法 1 1、培训的概念 1 2、培训的方法 1 二、员工培训与开发在企业人力资源的重要性 2 1、培训为实现组织的发展目标服务 2 2、培训是企业实现管理功能的重要工具 2 3、培训能够实现个人价值的...
· 测绘企业员工绩效考核问题研究以金威测绘服务中心为例 目 录 一、绪论 2 （一）研究背景与意义 2 （二）国内外研究现状 3 （三）研究思路和内容 6 （四）研究方法 7 二、绩效考核概述及相关理论 8 （一）相关概念 8 （二）相关理论 8 三、企业绩效考核的重要...
· 企业核心竞争力提升的研究 目 录 一、企业核心竞争力的概述 2 （一）核心竞争力的定义 2 （二）核心竞争力的特征 2 （三）核心竞争力的构成 3 二、我国企业核心竞争力的发展现状 4 （一）我国企业核心竞争力的概况 4 （二）7天连锁酒店核心竞争力的案例分析...
· 我国中小企业人才吸引对策研究 摘 要：企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业发展的根本动力，是企业赢得竞争优势的根本所在。而如今，在我国企业尤其是中小企业中，人才流失率居高不下，员工跳槽现象频频发生，已经严重影响到中小企业的经营和发展...
· 我国中小企业竞争战略研究 以SY机械有限公司为例 目 录 摘 要 I Abstract II 1 绪 论 1 2 竞争战略的理论综述 2 2.1 竞争战略的含义 2 2.2 竞争战略的类型 2 2.2.1 成本领先战略 2 2.2.2 差异化战略 2 2.2.3 集中化战略 3 2.3 常用的竞争战略分析工具 3 2.4....
· 民营企业留住核心员工的对策研究-A企业为例 目 录 摘 要 I ABSTRACT II 一 绪论 1 （一）研究背景 1 （二）研究意义 1 （三）研究方法 2 1.本课题研究采用的方法 2 2.研究对象 2 3.研究过程 2 二 A企业核心员工流失现状分析 5 （一）A企业简介 5 （二）A企业...
· 民企如何留住核心员工 目 录 一、绪论 5 二、民营企业核心员工的现状 7 （一）核心员工的概念与类型 7 （二）当前我国民营企业核心员工流失状况 7 （三）民营企业核心员工流失的影响 8 1.提高企业成本 8 2.降低企业绩效 9 3.影响企业形象 9 三、民企核心员工...
· 上海宏远有限公司人才流失的问题及对策 摘要 安德鲁卡耐基曾经说过：带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满野草，拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有座更好的工厂。这句至理名言，深刻地阐释了人才对于公司的生存和发展所具有的决...
· 科森公司企业文化建设浅析 目 录 内容摘要 I 引 言 1 1 企业文化概述 2 1.1 企业文化的含义与特点 2 1.1.1 企业文化的含义 2 1.1.2 企业文化的特点 2 1.2 企业文化建设的重要性 3 1.2.1 企业文化是企业的灵魂 3 1.2.2 企业文化对企业竞争力会产生重大的影响...
· 中小企业薪酬管理问题及优化对策研究 目 录 1 前言 1 2 薪酬管理的概述 1 2.1 薪酬管理的概念 1 2.2 薪酬管理在中小企业中的重大意义 1 3 博顺食品公司薪酬管理的现状 2 3.1 案例企业简介 2 3.2 公司人力资源构成 2 3.3 博顺食品公司薪酬管理现状 3 4 博顺食...
· 企业社会责任新探讨 [内容提要]：当前，社会责任已经成为企业发展的强大动力，越来越多的企业也意识到承担社会责任对企业发展的重要性。但是，随着诸如工业污染事件的曝光，企业员工自杀等问题的出现，也凸显了目前我国企业在承担社会责任方面所做工作的不足...
· 现代企业薪酬管理研究 摘 要 企业的薪酬管理作为人力资源管理的核心已受到越来越多人的关注，科学的薪酬管理是增强企业凝聚力、吸引力的源泉，也是实现人本管理的重要方式。然而，从我国企业薪酬管理的实施情况来看，效果并不理想，还存在许多问题和不足，亟...
· 论企业如何留住人才 摘要 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业发展的根本动力，是企业赢得竞争优势的根本所在。而如今，在我国企业尤其是广大中小民营企业中，人才流失率居高不下，员工跳槽现象频频发生，已经严重影响到企业的经营和发展。本文在...
· 传统文化对我国企业经营管理的影响研究 目 录 一、引言 2 二、中国传统文化的概述 3 （一）中国传统文化的含义 3 （二）中国传统文化的核心内涵 3 三、中国传统文化对企业经营管理的影响 4 （一）儒家思想对经营管理的影响 4 1、以礼建立正规严格的企业管理...
· 浅论企业知识型员工的激励问题 目 录 一、引言 1 二、企业知识型员工激励的概述 1 （一）知识型员工的含义 1 （二）知识型员工的特征 1 （三）激励的定义 2 三、企业知识型员工激励存在的问题 2 （一）薪酬制度不完善 2 （二）职位管理不合理 3 （三）绩效管...
· 中小企业员工激励问题与对策 目 录 摘要 1 关键词 1 一、引言 1 二、激励机制的概述 2 （一）激励机制的概念 2 （二）加强企业员工激励的重要作用 2 三、中小企业员工激励的现状 2 （一）中小企业的界定 2 （二）中小企业员工激励的现状 2 四、中小企业员工...
· 中小企业人才流失的主要原因及对策 目 录 摘 要 III 1 前言 1 2 人才流失的概述 1 2.1 人才流失的含义 1 2.2 企业人才流失的影响 1 2.2.1 影响企业正常运营并增加了企业成本 1 2.2.2 造成企业商业机密漏失 1 2.2.3 影响在岗员工的工作情绪和效率 2 3 中小企...
